ストックオプション設計に強い公認会計士
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ストックオプション設計について
税制適格の要件を外すと役職員の手取りは大きく変わります。
付与のタイミングと行使価額の設定は、株価算定と一体で検討する必要があります。
「誰に・いつ・どれだけ」を、採用とリテンションの狙いから逆算して組み立てます。
ストックオプション設計のFAQ
税制適格ストックオプションとは何ですか？
租税特別措置法の要件（無償発行・行使価額・行使期間など）を満たすことで、行使時ではなく株式売却時にまとめて課税されるストックオプションです。
信託型ストックオプションとは何ですか？
信託を通じてオプションを付与する仕組みで、入社時期による付与条件の格差をつけにくいのが特徴です。税務上の取り扱いには国税庁の見解が示されており、設計には注意が必要です。
行使価額はどう決めますか？
税制適格の要件上、付与時の株価（時価）以上に設定する必要があります。非上場会社では株価算定が前提になります。
税制適格の年間行使限度額はありますか？
あります。権利行使価額の年間合計に限度が定められています（設立からの年数等により限度額が異なり、近年の税制改正で拡充されています）。
有償ストックオプションとは？
公正価値で発行し、役職員が払い込みを行う新株予約権です。給与課税ではなく譲渡課税となる設計が可能ですが、公正価値の算定が必要です。